İnsan Kaynakları Politikamız
Performans Yönetimi
Dentaş’ta performans yönetim sistemi olarak, stratejik hedeflerle başlayan ve tüm çalışanlarımızı bu hedeflerle uyumlu hale getiren OKR metodolojisi benimsenmektedir. OKR metedolojisi ile şeffaflığa odaklanılmakta, çevik ve esnek kalınmakta, adil, yapıcı ve çalışan gelişimini destekleyen geri bildirimler sağlanmaktadır.
Fırsat eşitliği
Dentaş’ta, gerek adaylar için işe alım süreçlerinde, gerekse çalışanlarımız için kariyer fırsatlarından eşit oranda yararlanma hakkında, fırsat eşitliği ilkesi en önemli önceliğimizdir. Firmamızın her kademesinde, işe alım, mesleki gelişim, terfi, ücretlendirme, eğitim, performans değerlendirme ve iletişim süreçleri, cinsiyet, etnik köken, din, mezhep, engellilik ve yaş gözetilmeksizin tarafsız olarak uygulanmaktadır.
İşe Alım
İşe alım sürecinde temel ilkemiz; adayların, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere ve kurum kültürüne uygun olarak, doğru işe doğru aday bakış açısıyla, hiçbir ayrım ve ayrıcalık yapmadan değerlendirilmesi ve yüksek motivasyonlu, gelişime ve değişime açık, fark yaratacak adayların firmamıza kazandırılmasıdır.
Eğitim Yönetimi
Dentaş’ta, tüm kademelerdeki çalışanlarımızın bireysel ve mesleki gelişimleri ön planda tutularak ve pozisyon bazlı yetkinlik eğitimleri üzerine odaklanılarak, firmamızın başarılı çizgisini daha da üst seviyelere taşımak için sürekli gelişim programları uygulanmaktadır.
Yetenek Yönetimi
Firmamızın hedefleri doğrultusunda, stratejik bir bakış açısıyla ilerleyerek, çalışanlarımızın kariyer ve gelişim planlarını oluşturmakta ve potansiyellerini daha verimli kullanmalarına fırsat yaratmaktayız. Performans değerlendirme ve yetkinlik bazlı analizler sonucunda yeteneklerimizi ve yüksek performanslı çalışanlarımızı elde tutma ve kariyer ve gelişim planları çerçevesinde ilerlemelerine destek olmaktayız.
Çalışan Sayısı
0
Kadın Çalışan Sayısı
0
Toplam Eğitim Saati
0 saat
İş Başvuru Formu
| Lokasyon | Pozisyon | Dentaş'a Katıl |
|---|---|---|
| Denizli | Satış Uzmanı | BAŞVUR |